賽迪智庫信息化與軟件產業(yè)研究所發(fā)布《關鍵軟件L域人才白皮書（2020年）》。白皮書分別從關鍵軟件L域人才研究范圍、研究背景、產業(yè)發(fā)展情況、人才現狀、相關院校人才供給等方面進行了論述，預測未來人才缺口，形成關鍵軟件L域緊缺人才需求目錄，同時探究了我國關鍵軟件L域人才發(fā)展存在的主要問題，并提出措施建議。
從人才規(guī)模來看，預計到2025年，我國關鍵軟件L域新增人才缺口達到83萬；從需求類型來看，關鍵軟件L域緊缺崗位集中于G端技術職位，其中架構師、前端開發(fā)工程師為緊缺。
白皮書指出，下一步我國軟件人才培養(yǎng)應推動產教融合，完善協(xié)同培養(yǎng)體系；創(chuàng)新人才培養(yǎng)，探索人才培養(yǎng)“多元模式”；引導人才認證，逐步與國際標準接軌；明確培養(yǎng)目標，強化緊缺人才培訓評價。
附件：賽迪發(fā)布《關鍵軟件L域人才白皮書（2020年）》
白皮書旨在探討以深度學習技術為主要驅動力的人工智能發(fā)展狀況、技術創(chuàng)新重點與產業(yè)發(fā)展趨勢，推動我國人工智能的技術創(chuàng)新與產業(yè)發(fā)展
以虛擬現實VR（包含增強現實AR）為代表的未來視頻，正在成為工業(yè)數字孿生、沉浸式教學等傳統(tǒng)行業(yè)轉型升級與長短視頻領域的重點發(fā)展路徑
推進工業(yè)互聯網網絡、標識解析、平臺和安全標準制定，大力開展5G+工業(yè)互聯網、工業(yè)互聯網大數據中心的標準研究，支持工業(yè)互聯網+安全生產等行業(yè)應用標準制定
規(guī)定了正壓防爆工業(yè)機器人的產品分類、技術要求、試驗方法、檢驗規(guī)則、檢驗項目、標志、使用說明書、包裝、運輸和貯存，適用于具有正壓防爆功能的工業(yè)機器人
規(guī)定了下肢康復訓練機器人的組成分類、技術要求和試驗方法，適用于在醫(yī)院、康復中心等醫(yī)療機構進行作業(yè)的一般下肢康復訓練機器人
規(guī)定了戶外地面巡檢機器人的分類、技術要求、試驗方法、檢驗規(guī)則 以及標志、包裝、運輸、貯存，適用于在園區(qū)、場區(qū)、礦區(qū)、林區(qū)等戶外環(huán)境執(zhí)行巡檢工作的地面移動巡檢機器人
件規(guī)定了床椅一體化機器人的組成和分類、技術要求和試驗方法，適用于床椅一體化機器人由床椅形態(tài)可轉換的活動床椅和固定床體兩部分組成的
服務器是信息技術的數據處理關鍵設備，基板管理控制器是監(jiān)控和管理服務器的關鍵部件，對服務器系統(tǒng)的遠程部署和管理起到了至關重要的作用
規(guī)定了智慧多功能桿的總體要求、服務功能要求、服務要求和運行管理要求,適用于城市道路、廣場、景區(qū)、園區(qū)和社區(qū)等場景下的智慧多功能桿的設計和運行管理
《國家新一代人工智能標準體系建設指南》，明確了AI標準體系建設的目標： 到2021年，明確人工智能標準化頂層設計；到2023年，初步建立人工智能標準體系
人工智能相關立法正從慌亂走向理性，從源頭治理走向綜合治理，從粗放治理走向精細治理。同時，在自動駕駛、深度偽造、智能金融、智能醫(yī)療等場景下，人工智能立法取得率先突破，積累了一定的監(jiān)管經驗
基于技術能力、 產業(yè)領域滲透、創(chuàng)新能力、可持續(xù)發(fā)展四個因素構建產業(yè)智能化升級指標體系，可以對我國產業(yè)智能化升級的發(fā)展水平進行全面、準確的判斷
